2025年以来，津投资本党委纵深推进“强根铸魂”行动，将“八个坚持不懈”深度融入发展血脉，精心培育“津钥匙”党建品牌。执钥前行，我们见证了一项项“小而美”的特色党建工作法破土生花，一位位党员骨干于坚守中淬炼本色，一道道发展难题在党建引领下有效破解——党建与业务深度融合，正在津投热土写下生动的实践注脚。特以“津钥匙·赋能记”为题，记录津投这一年“强根铸魂”行动的坚实足迹。

         津投资本党委深入学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，立足企业功能定位，加强分类指导和推动，探索不同类型国有企业党组织差异化发挥作用的方式方法，不断把党建优势转化为企业发展新动能。

         以功能定位校准发力方向。强化顶层设计，坚持突出重点、一企一策，制定科技创新类党组织“科创攻坚计划”、城市运营类党组织“焕新安居计划”、特殊资产管理类党组织“历史遗留问题攻坚计划”三类赋能清单，围绕企业功能定位，明确党组织作用发挥的着力点、党建品牌创建的突破口，确立党建工作的主攻方向、载体抓手和差异化的价值点，形成工作指引框架。充分尊重基层企业首创精神，组织不同类型企业党组织发挥主观能动性，立足上级赋能清单和自身业务重点，细化形成《党建与业务深度融合清单》，抓实“书记领办”，明确党建与业务深度融合的具体任务、时间节点和预期目标，通过上下联动，确保党组织作用精准发挥。在“津钥匙”主品牌引领下，搭建起差异化、精准化的党建品牌体系。天数集团聚焦科技创新，树起“红心铸钥 数链先锋”旗帜；城运发展心系民生服务，打造“津钥启新 寓见美好”名片；津投城开深耕城市建设，唱响“一把津钥匙 幸福千万家”旋律，分类指导的理念正逐步转化为精准落地的实践。

         因业务场景丰富党建载体。推动天数集团聚焦科研攻关和体制机制改革，找准工作抓手。组建“党员科研创新项目组”，建立“以老带新”的技术传承机制和“揭榜挂帅”的赛马机制，围绕科技产品推广和交付成立2支“党员先锋队”，形成全链条融合体系。天科数创“无人异构系统综合管理平台”成功入选国务院国资委国有企业职务科技成果赋权改革试点，科技成果被市科学技术评价中心评价为“国际先进”。推动城运发展聚焦资产盘活和民生服务，加强项目党建。在宝融大厦项目建设一线成立临时党支部，党员带头攻坚克难，立足当下，谋划长远，以打造“红色楼宇”为基调，构建“党员管家+邻里共建+开放共享”党业融合新模式，精心规划公共空间，灵活打造“红色阵地”，助力新市民暖心安居。推动津投国弘聚焦历史遗留问题化解，成立“党组织攻坚专班”，制定专项工作方案，三级党委联动，各级书记、组织部长、党务干部分工协作，每周督办进展，每两周碰头研判，动态信息实时共享，特殊情况及时报告，久久为功、接续努力，接连推动2项历史遗留问题得到妥善化解。

         靠精准考核激活内生动力。充分用好考核激励机制，持续健全完善《党建日常考核实施细则》，将结合实际推动党业融合特色工作开展、化解历史遗留问题等作为日常考核加分项，赋予考核权重，并融入年度通报表彰和典型案例推广，激励党组织在攻坚克难与创新突破中精准发挥作用。在上述工作中，表现优异、成效显著的党组织负责人及核心骨干，在职务晋升、评优评先等方面予以优先考虑,积极营造注重实干实效、崇尚担当作为的鲜明导向。

         津投资本党委将持续在“精”字上做文章，在“实”字上下功夫，持续健全完善赋能清单体系，让党建工作发力方向更加聚焦，工作载体更加务实，考核激励更加精准，为企业高质量发展注入强大动能。