为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作和劳模精神的重要论述，充分发挥离退休干部的示范引领作用，通过讲述先进事迹、传承宝贵经验，激励广大干部职工特别是年轻骨干立足岗位、奋发有为，为深化国企改革、推动高质量发展注入强大精神动力。近日，天津市离退休干部宣讲团走进津投资本，成功举办“大力弘扬劳模精神 助力城市高质量发展”主题宣讲会。市老干部局组宣处、市国资委离退休干部处、津投资本相关负责同志出席活动，津投资本党委组织部（人力资源部）全体干部、“青藤计划”优秀年轻干部共计70余人参加活动。

         市离退休干部宣讲团成员刘玉华、李加旺、李砚军、孙启超四位老同志分别结合各自工作经历和退休后的实践，开展了主题鲜明、内容生动的宣讲。滨海新区退休干部刘玉华深情讲述了她退休后持续投身社会公益的实践与感悟，她组织志愿服务7600多次，参与志愿者达15.5万人次，服务受众超过45万人次，直接策划活动450多次，用实际行动诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，将劳模精神的种子播撒到社会每个角落。

         市农业科学院退休干部李加旺分享了他退休后仍致力于黄瓜育种研究的奋斗历程。作为长期服务“三农”的资深研究员，他被同事誉为“科研之宝”、被农民称为“农民之友”。他持续开展农业科技攻关，科技成果多次荣获国家、天津市和农业部科技进步奖。李加旺用朴实而坚定的话语，讲述了农业科研工作者如何把论文写在大地上、把成果送进农民家，展现了科技工作者精益求精、追求卓越的工匠精神。

         市人力资源和社会保障局退休干部李砚军结合自身在人社系统的工作经历和退休后的实践，阐述了坚定理想信念的重要性。他持续在志愿服务、理论宣讲、社区治理等领域发光发热，通过亲身经历讲述了如何在新时期保持“思想不退休，政治不褪色，精神不滑坡，前进不间歇”的党员本色，激励青年职工要始终听党话、坚定跟党走，把个人成长融入企业发展大局。

         天津石化公司退休干部孙启超分享了他退休后继续投身企业文化建设和青年职工培养的体会。他通过深入企业为新入职员工和青年职工开展宣讲的丰富经验，强调了企业文化传承对于推动国企改革发展的重要性。孙启超用生动的案例，阐述了如何将劳模精神、工匠精神融入企业文化建设，为青藤学员提供了宝贵的精神滋养和实践启示。

         敖家伟在总结发言中指出，四位老同志的宣讲情真意切、内涵丰富，生动诠释了不忘初心、牢记使命、持续奋斗的崇高境界，让人深受教育和启发。他希望，全体干部职工要以劳动模范为榜样，将感动转化为行动，立足本职岗位焕发劳动热情，争当知识型、技能型、创新型劳动者。

         此次宣讲会在热烈的氛围中圆满结束。津投资本对市老干部局、市国资委长期以来对公司离退休工作的指导支持表示衷心感谢，并对宣讲团各位老同志的真诚分享致以崇高敬意，并表示，将以此次宣讲会为契机，进一步弘扬劳模精神、工匠精神，激励广大干部职工以先进为榜样，立足岗位、担当实干，不断凝聚发展合力，在企业改革发展和国资国企做强做优做大的新征程中展现津投担当、贡献津投力量。